Articles avec le tag ‘rh’

Entretien d’evaluation, l’affaire d’AirBus #RH

Peut-on évaluer l’adhésion aux valeurs de l’entreprise ?

Comme tous les ans, en janvier les entreprises mettent en œuvre les évaluation annuelle.

Le 6 janvier 2010, la CGT d’AirBus a porté plainte; considérant que les critères comportementaux utilisés par l’entreprise(ex « Agir avec courage »)  sont illégaux et dégradent leurs conditions de travail.

Interviewée sur Europe1 à ce sujet, je vous livre mon avis et mon intervention.

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Les nouveaux métiers de la RH

Stratégie de présence et capital Humain sur JOB 2.0

Les métiers de la RH évolue  manière transversale vers le marketing par exemple (ex marque employeur). De nouvelles fonctions apparaissent. Jean-Christophe Anna a décidé de vous offrir un éclairage dans son nouveau dossier « Les nouveaux métiers de la RH« . Je viens d’y contribuer en définissant la Stratégie de présence et le Capital Humain. Durant le mois décembre de nombreux articles présenteront d’autres visage. A suivre donc.

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Roi des réseaux sociaux pour le recrutement

Analyse des résultats de l’étude menée par StepStone en mars et en avril 2010 dans 8 pays européens (Allemagne, Autriche, Danemark, France, Pays-Bas, Suède).

Suite à l’ interview que j’ai accordée à Pascale Colisson pour EmploiParlonsNet – Pôle Emploi voici les résultats de l’étude (14 septembre 2010).

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Comment intégrer et manager la génération Y ?

Comment les entreprises devront-elles s’adapter aux attentes des digital natives ?

Plus qu’une génération, je suis persuadée que la génération Y est un état d’esprit qui correspond à une changement sociétal: fin de l’entreprise éternelle, crise des talents, pyramide des âges inversée, décloisonnement des structures, travail à distance, le Web, la transversalité et la communication immédiate… Et vous ? – Un état d’esprit ou une génération ???

La relation au travail a changé; La génération Y, digital native, porte en elle ces changements et les valeurs qui en découlent comme la responsabilité immédiate. Visualisez ce débat passionnant sur HRChannel.

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Dossier emploi sur Internet, e-recrutement via les réseaux

Charte du recrutement sur Internet et interviews de RH, recruteur, consultant et site emploi.

Ce mois-ci, j’ai consacré plusieurs billets à l’emploi et le e-recrutement. Je termine ce panorama avec un résumé de la Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement d’A compétence Egale.

Signée le 14 janvier 2010,  cette charte entre dans les principes de la lutte contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche
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