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[ITV] Ouest France : Entretien d’embauche, les erreurs à ne pas commettre pour décrocher un poste!

Itv_Ouest_France_Fadhila_Brahimi_Erreur_RecrutementEt si vous inversiez les rôles !

En recrutement, vous pouvez oser poser des questions sur le poste, sur l’actualité de l’entreprise, sur les enjeux de la mission, etc et préparer quelques témoignages avec les coordonnées des personnes à appeler.

On parle souvent de préparation. La règle est toujours de mise. Sauf que vous connaissez déjà la majorité des questions. Dans le livre Moi 2.0, on vous suggère également de venir avec votre portefeuille de compétences (exemples de réalisations, livre d’or, certificats).

Un candidat peut venir avec des preuves mais il doit aussi s’attendre à « subir » une enquête. En cas de doute, le recruteur peut décrocher son téléphone pour vérifier votre CV.

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[Itv] Personal Branding pour les candidats : Faire la différence lors d’un recrutement sur Ouest France

Fadhila_Brahimi_Personal_Branding_Ouest_France_Recrutement_Difference_PlaceDes conseils pour optimiser son entretien de recrutement

Le CV est un outil de communication-marketing. Le principe n’est pas de mentir (spectre de la pub) mais de valoriser son parcours avec précision sans trop en dire. Etre factuel, donner des volumes, focaliser sur les enjeux et les réalisations sans négliger le paragraphe « activités extraprofessionnelles ».

Au delà des conseils classiques, les médias sociaux sont de plus en plus appréciés et permettent de valoriser son profil en ajoutant des contenus pour faire du cv un véritable portfolio. Nul besoin d’aligner une liste de profil. Un seul peut suffire.

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