Articles avec le tag ‘management’

Manager, Comment réussir à éviter les erreurs parfois fatales à l’ Entreprise

ERRARE HUMANUM.jpgEn 7 points, comment réussir à déjouer les pièges et les erreurs:

  1. Cultivez la baraka sur le long terme: Apprenez de vos erreurs et pensez que rien n’est acquis
  2. Prenez au sérieux tous vos concurrents mêmes les insoupçonnables (outsider)
  3. Repensez votre business Model en l’adaptant aux besoins évolutifs de la clientèle
  4. Mesurez la prise de risque en cherchant le juste équilibre: ni trop, ni peu
  5. S’entourez de collaborateurs différents (profil, école de pensée, etc.) pour pouvoir tirer parti de l’intelligence collective
  6. Distinguez ce qui relève de vos intérêts individuels de ceux de l’Entreprise
  7. Réinventez vos méthodes, techniques… qui ont fait jadis votre succès

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Le barcamp un modèle d’animation pour les entreprises 2.0: retour sur le barcamp e-reputation

Le Barcamp un type d’animation qui peut s’insérer dans le management participatif pour favoriser le travail collaboratif.

Les Co & Compagnie.

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Moi, mon identite, le jeu, mes compétences et l’entreprise: retour YouOnTheWeb

youonthewebL’identité numérique et le Personal Branding ouvrent d’autres portes de réflexion: « Moi, mon identité et l’Entreprise » « Moi, mes compétences et le jeu »

Les frontières entre nos propres identités sont poreuses nous l’avons déjà évoqué; par extension les frontières entre les identités personnelle & professionnelle et l’identité & marque de l’Entreprise le sont également.

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Interview France3 TV de Fadhila Brahimi sur le plan social Air Lib suite condamnation de Jean-Charles Corbet le vendredi 27 février 2009

Interviewée vendredi par Fr3 Ile de France suite à la confirmation en appel de la condamnation de l’ancien PDG d’Air Lib Jean-Charles Corbet à 18 mois de prison ferme pour avoir détourné 15 millions d’euros et provoqué la faillite de la compagnie en 2003.

Je reviens rapidement – car l’affaire Air Lib ne peut en aucun cas s’expliquer en un post, ni en 3 minutes et encore moins se résumer par la condamnation de l’ex patron des compagnies fusionnées Air Liberté Aom- Air Lib, n’est que le dernier chapitre d’une longue chronique « mort annoncée » de plus de 8 ans durant laquelle se sont cumulés une quinzaine de plans sociaux, de transferts d’activité, 3 migrations technologiques avec 4 changements d’actionnaire qui a touché plus de 7500 salariés (11 entreprises: compagnies aériennes et filiales du groupe Swissair France) entre la France et la Suisse.

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Atouts et limites de l’étude Microsoft sur les défis de l’entreprise 2.0

Suite- part 5: Retour sur la conférence Microsoft: « Résultat de l’étude sur les usages des technologies de l’information au travail  »

Cette étude a pour mérite de décrire quantitativement les usages et les pratiques que la blogosphère RH relatent depuis au moins 5 ans à travers les concepts tels que le management 2.0, l’entreprise 2.0, la gestion de la Génération Y ou des Digitales Natives, le travail en réseau / collaboratif, le Knowledge management, l’intelligence collective, etc.

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