Articles avec le tag ‘leadership’

[Video] Regards croisés et conjugués des leaders: « réussir et esprit d’équipe » #UEmedef13

Universite_Medef_2013_Programme_EtiquetteL’esprit d’équipe, l’atout réussite des Patrons, des Chefs d’entreprise, des Présidents et des Dirigeants 

Pour se sortir de la crise et des difficultés, développer des opportunités et de la croissance, il est « indispensable d’être uni et solidaire ». Voilà un des objectifs de « La France qui gagne 2020 » lancé par Pierre Gattaz à l’université d’été du Medef 2013. Mercredi 28 août , j’ai particulièrement été touché par l’approche multidisciplinaire de la table ronde « esprit d’équipe ». Une parenthèse insolite, ô combien, enrichissante sur le leadership d’équipe mêlant habilement de chefs spirituel, militaire & d’entreprise.

Je regrette l’absence de femme et je n’ai rien retenu de l’intervention du footballeur, Raï. En revanche, comme toute l’assemblée, j’ai beaucoup apprécié la diversité de pensée, l’intervention du  Général C.de Saint Chamas sur l’esprit de corps; le témoignage touchant d’A. Prost, pdf de Lejaby, qui rend hommage à la mémoire collective …..

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[Actu] « La France de 2025 » Quand les critiques se trompent et affichent l’immobilisme & le scepticisme français

La France en 2025_politique_coaching

« Ce séminaire est surréaliste, vu les difficultés actuelles », « c’est un comble »
Source l’Express

Projection réaliste, vision optimiste ou problème de leadership ? 

La rentrée politique commence par un exercice de projection à 12 ans « La France de 2025 ». Autant les premiers résultats qui ont été diffusés me paraissent incomplets autant les argumentaires qui justifient les critiques transcrivent au mieux, le jeu de la contradiction à tous prix pour marquer sa rentrée; au pire, une absence d’esprit managérial.

Pour le séminaire de l’exécutif F. Hollande aurait demandé aux ministres de plancher sur le thème de « la France en 2025 ».

Un exercice de vision pratiqué en coaching d’équipe ou en coaching exécutif afin de « rêver » à un idéal à atteindre permettant de construire une feuille de route : viser haut et loin sans frein pour visualiser une situation souhaitée.

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[Video] Le rôle et les compétences du leader dans l’entreprise agile

http://www.metasysteme-coaching.fr/

http://www.metasysteme-coaching.fr/

[FR/EN] Interview d’Alain Cardon MCC de Coaching-metasysteme.fr

L’entreprise 2.0 se définit par une entreprise étendue aux clients et réactive face à la complexité et l’innovation.Cette nouvelle forme d’organisation induit de nouvelles compétences et un nouveau leadership:  Comment manager dans les organisations agiles et réactives ? Comment faire émerger les solutions émergentes et permettre au système de s’auto-exprimer ? L’entreprise 2.0 a-t-elle besoin de manager ou de leader ?

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[Podcast] Leadership, visibilité et presence sociale digitale au feminin

« pour affirmer son leadership, il faut affirmer sa personne dans sa globalité » 

Développer son leadership sur la toile ou comment développer son influence avec quels outils, quelles pratiques ….

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Les femmes numériques dans le monde avec @DelphineErnotte Part 2

Clin d'oeil aux Femmes en Or Gageons un trophée "Femme Digitale" l'an prochain comme le souhaite Delphine Ernotte :-)

Interview expliquée de Delphine Ernotte : « Le numérique comme premier levier de prise de pouvoir »

Dans l’article précédent « La vie digitale change la vie des femmes selon Delphine Ernotte« , j’ai évoqué en préambule les différents événements de l’année 2011 sur le thème des femmes numériques (women’s Forum, Digital Women Camp). Avec Delphine Ernotte, Directrice Executive Orange France, nous avons même parlé de l’émancipation des femmes numériques dans le monde.

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