Articles avec le tag ‘femme’

[Plan] 40% de femmes entrepreneurs en 2017 Est-ce possible ? #EntreprendreAuFeminin

Plan_Entreprendre_Au_Feminin_Femme_EntreuprenariatSortie du Plan « Entreprendre au féminin – Des opportunités pour elles. Une clé pour la compétitivité et l’emploi »

Sans grands éclats, ce plan s’articule autour des 3 grands freins traditionnels (éducation, réseaux, financement). Dans une démarche systémique, il a le mérite de s’appuyer sur des dispositifs et des acteurs existants pour conjuguer leurs actions en focalisant sur une ambition locale mais commune.

Présenté publiquement le 27 août 2013 par les ministres Fleur Pellerin , Geneviève Fioraso et Najat Vallaud Belkacem en présence des acteurs membres du comité de pilotage et de suivi (Chefs d’entreprise, partenaires institutionnels, partenaires sociaux, réseaux d’accompagnement, Ministères) dans les locaux de l’Entreprise Talentia Software, représentée par Viviane Chaine Ribeiro, ce plan a pour objectif de « lever les 3 principaux verrous » à l’entrepreunariat féminin.

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[Etude] Les femmes et les marques: 13 clefs pour communiquer @WomenOlogy

www.womenology.fr

www.womenology.fr

Résultat de l’enquête menée par WomenOlogy,le Lab d’AuFeminin.com, pour comprendre les valeurs et les attentes des femmes vis à vis des marques.

Cette étude réaffirme l’enracinement des tendances 2012 et de la culture du « Et ». La marque n’est pas seulement commerciale, financière mais sociale, environnementale et responsable.

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[Annuaire] Chercher et trouver des femmes pour vos événements, vos émissions TV… – Le Guide des expertes 2013

Chercher_Trouver_femme_Guide_Expertes_2013Pour en finir avec les tables rondes, les conférences, les plateaux télévisuels…exclusivement réservés aux hommes !

EpOke a édité un annuaire, Le Guide des expertes, composé de plus de 300 noms de femmes expertes dans des domaines variés à l’intention des médias et les organisateurs de débats qui souhaitent féminiser leurs panels d’intervenants. Je suis honorée d’y figurer.

Un constat affligeant. Trop souvent  « la parole d’expert » se conjugue au masculin; les femmes, atteintes dit-on du syndrome de l’imposteur, ne se bousculent pas pour se valoriser; et pire, les organisateurs & animateurs de débat, de conférence … ne recherchent pas la parité. Récemment, j’ai même entendu « Les gens se plaignent de tout:  pas de wifi, pas assez de femme… »  Bref. Sexisme.  Faut-il répondre à l’invitation de    du 4 janvier en boycottant les plateaux et les scènes exclusivement masculins ? Ou se retrousser les manches pour viser la parité ??

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[Conference] Personal Branding au 1er forum national de femmes politiques 6-7/12 #FetP

Vendredi 7 et samedi 8 décembre 2012 à la Maison des Polytechniciens, à Paris un évènement destiné aux femmes élues et, sur demande, aux acteurs et actrices du monde politique http://www.femmesetpouvoir.fr/

Femmes & Pouvoir est le premier forum national créé pour encourager et inspirer les femmes dans leur carrière politique.

Organisé par Femmes & Pouvoir et à l’initiative de Julia Mouzon, les 7 et 8 décembre en présence des élues de tous les partis politiques, de toute la France, parlementaires et élues locales, nous débattrons sur la politique de demain.

Conférences, débats… avec de nombreuses intervenantes politiques et des animateurs: David Abiker (Europe1, Canal Plus), Carine Bécard (France Inter), Romain Dessal (Time To Sign Off), Isabelle Germain (Nouvelles News) et Fadhila Brahimi pour un 15’minutes Chrono sur le Personal Branding pour les femmes en politique.

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[Event] 21/12 Le Forum de la Mixité, première rencontre annuelle du genre #FDM12

Le Forum de la Mixité, 21 décembre 2012, de 9h à 18h Espace des Blancs Manteaux, 48 rue vieille du temple, 75004 Paris. http://www.forumdelamixite.com/

La mixité ne se décrète pas, elle se construit!  Le FORUM DE LA MIXITE, c’est la première rencontre annuelle des 2 000 acteurs impliqués autour de cette thématique pour :

S’informer avec les 60 exposants (Institutionnels, entreprises women friendly, écoles, universités, consultants et réseaux engagés sur la mixité)

Se former dans les 20 think tanks (Recrutement •Mentoring•Stéréotypes •Leadership •Promotion •Parentalité •Visibilité •Cadres/non cadres •Board •Prix, labels, chartes •Génération X, Y et Babyboomers •Mixité et Diversité •Articulation des temps de vie •Egalité salariale •Sponsoring •Mixité au masculin •Réseaux •Parois de verre •Entrepreneuriat •Sexisme)

Networker lors des Business Quick

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