Articles avec le tag ‘emploi’

[Presse] Bien préparer sa rentrée : Optimisez votre présence sur le web _ Le Parisien

Dossier_Emploi_Le_Parisien_Visibilite_Presence_ReseauxProfitez de l’effet booster de la rentrée pour se remotiver et mettre à jour sa présence sur les médias sociaux

Une évidence, un marronnier… néanmoins utile à rappeler !

Dans le dossier emploi de Isabelle Quennesson dans le Le Parisien du 2 septembre, vous trouverez des conseils de base pour réactiver votre recherche d’emploi ou votre repositionnement professionnel particulièrement en mettant à jour vos profils et en relançant vos contacts d’avant l’été.

Trois axes importants

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[ITV] Ouest France : Entretien d’embauche, les erreurs à ne pas commettre pour décrocher un poste!

Itv_Ouest_France_Fadhila_Brahimi_Erreur_RecrutementEt si vous inversiez les rôles !

En recrutement, vous pouvez oser poser des questions sur le poste, sur l’actualité de l’entreprise, sur les enjeux de la mission, etc et préparer quelques témoignages avec les coordonnées des personnes à appeler.

On parle souvent de préparation. La règle est toujours de mise. Sauf que vous connaissez déjà la majorité des questions. Dans le livre Moi 2.0, on vous suggère également de venir avec votre portefeuille de compétences (exemples de réalisations, livre d’or, certificats).

Un candidat peut venir avec des preuves mais il doit aussi s’attendre à « subir » une enquête. En cas de doute, le recruteur peut décrocher son téléphone pour vérifier votre CV.

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Personal branding ne sert pas à obtenir un emploi !

Parce qu’on ne développe pas sa marque personnelle  pour prendre soin de son eréputation ou pour trouver un emploi.

Oui le personal branding est une démarche marketing qui sert (aussi) à trouver un emploi. Mais ce n’est pas la finalité. Autrement dit : le marketing personnel n’est pas un objectif (trouver un emploi, obtenir une promotion) mais un processus qui sert à une vision plus grande. Dans la gestion de « carrière », le Personal Branding est au service de votre employabilité : capacité à rebondir et à provoquer des opportunités au bénéfice de son projet de vie professionnelle.

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Réussir sa carrière avec un CV en zizag, un profil atypique….

Dossier « Ces filles pas parfaites qui ont réussi » Magazine BE3 mai 2012-10

Les mentalités changent peu à peu. Le parfait CV linéaire et cohérent, laisse place au CV ZigZag où se mêlent stage, CDD, changement de parcours, déménagement,etc. Les recruteurs cherchent des moutons à 5 pattes mais certains restent accrocher à des paramètres rassurants : le niveau d’école, le label formation, le diplôme exact avec une expérience d’au moins 2 ans. Le magazine BE a rencontré 6 femmes en marge du du profil type.

En parcourant les 8 pages de ce dossier, j’ai constaté qu’aucun témoignage ne rejette la cause au système en préférant soutenir l’idée que chacun pouvait trouver sa voix et gravir des échelons.

A la demande d’Aude Walker j’ai apporté quelques pistes de réflexion.

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Présence sur le Web, eRéputation et Personal Branding à l’honneur dans Métro

« Personal Brandeur ou la valorisation de soi …. un nouveau métier »

Etape importante pour le Personal Branding ! Sylvie Plumet, m’a interviewé pour le journal Métro sur mon parcours et les techniques de valorisation de soi. Cet article s’insère dans un dossier intitulé « Trouver un job, soyez connecté » dans lequel Jacques Froissant et Jean-Christophe Anna délivrent des conseils « emploi sur les médias sociaux ». Ci-dessous les 2 pages à lire.

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