Le Blog du Personal Branding

Articles avec le tag ‘emploi’

Réaliser dans des conditions professionnelles le CV Vidéo peut ouvrir des portes… des recruteurs et de vos propres ressources.

Que l’on ne s’y méprenne pas, je ne fais pas l’apologie du CV Vidéo pour tous et n’importe comment. Outre les CVs Vidéo qui ont fait la risée du Web, certains CVs ont eu un franc succès ex Alexis.

Le CV vidéo n’est pas une nouveauté; c’est le mode de diffusion par Internet et la course au sensationnel (chanté, décalé, amateurisme) qui ont changé la donne.

Deux rappels: le CV vidéo a été lancé il y a plus de 10 ans dans des dynamiques emploi en faveur de la diversité; Comédiens, danseurs, chanteurs, journalistes, animateurs… utilisent le CV vidéo comme portfolio depuis plus de 20 ans.

Nous évoquons souvent l’idée que le CV traditionnel est mort. Certes il est encore en circulation mais il n’en demeure pas moins restrictif pour certaines professions. Et dans certains cas, comme celui de la jeune journaliste Florence Porcel, il peut jouer un double rôle: démontrer ses compétences et être un révélateur de ses propres aptitudes. Je vous invite à découvrir son aventure, ses conseils dans cet interview…

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Loin d’être la seule méthode, la méthode réseau demeure incontournable.

En fait, les statistiques démontrent tout et son contraire. Pourtant, c’est pas le biais du réseau que l’on trouve son premier emploi et c’est aussi grâce au réseau que l’on obtient des informations pertinentes pour préparer un entretien ou que l’on accède au marché caché ou encore que l’on s’ouvre à d’autres opportunités. (cf Trouver le Bon job grâce au réseau d’Hervé Bommelaer). D’autant que le recrutement et les offres passent de plus en plus sur le Web (méthode peu onéreuse et virale) et via les réseaux sociaux. Donc autant adopter les bons réflexes ! Les Vidéos du succès de PPC & HK abordent aujourd’hui avec Nathy la manière de trouver un job en mobilisant son réseau de relations.

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Une différence certaine: 45% recruteurs américains avouent utiliser les réseaux sociaux pour recruter contre 2% en France.

Plus surprenant, je viens de lire sur le blog Doppelganger un Tweet de @flahertb nous informant que des agences de recrutement US s’intéresseraient à la popularité de leurs candidats sur Twitter (copie ci-contre).

Croisement d’informations: j’ai participé au reportage de DécideurTV sur « le recrutement et les réseaux sociaux » (publié ce jour) et viens de découvrir un article intéressant sur les »7 raisons pour lesquelles, à tort ou à raison, (certains) managers détestent les médias sociaux. Une différence de maturité du marché de l’emploi bien surprenante !

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Le compte à rebours est lancé. La journée pour de l’emploi est prévue pour le 24 septembre 2009.

La mobilisation a déjà commencé: entreprises et recruteurs publient des annonces; réseaux et professionnels indépendants proposent des actions gratuites en faveur de l’emploi.  Mais à quoi ça rime une nouvelle « Journée de… » ?

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Loin d’être « Le pire Cv au monde » le Cv Vidéo d’Isabelle Moreau est pour le moment un CV qui fait parler .

Une occasion de revenir sur cet outil à double tranchant. Oui faire un Cv vidéo est délicat: c’est se mesurer à l’évaluation des internautes avant de passer entre les mains des recruteurs potentiels.

Et à ce jeu les réactions sont inégales.

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