Articles avec le tag ‘coaching’

[Video] Identifier ses croyances et ses valeurs pour en faire des facteurs clefs de réussite #ATBDX

Facilitation_Graphique_Agilite_Fadhila_Brahimi

Facilitation graphique réalisée par Romain Couturier le 31 octobre 2014 à l’Agile Tour de Bordeaux.

Identifier ses cadres de référence permet de mieux se connaitre et de communiquer plus efficacement.

Notre perception de la réalité est filtrée par nos cadres de référence. Ces cadres agissent sur la construction de notre identité et sur nos interactions.

Lors de l’Agile Tour de Bordeaux du 31 octobre, Isabel Monville et moi même, avons présenté les impacts positifs et négatifs des cadres de référence dans la vie quotidienne et en entreprise ainsi, que les facteurs clefs de succès (EaSIE)lors de la Keynotes « L’enfer..c’est les autres »

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[Video] A l’origine des process Open Innovation, Barcamp, Worshop…, la relation paritaire

http://www.metasysteme-coaching.fr/

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Synchronicité entre le coaching et la culture du Web social par Alain Cardon MCC

 Il n’y a pas de hasard: le Web social et le coaching sont nés à « Palo Alto ». Si ces deux disciplines semblent éloignées, il y a pourtant énormément de similitude avec les process des événements et des licences mondiales  avec le coaching collectif. Suite  mes différents entretiens avec Alain Cardon, nous avons souhaité faire une rétrospective des différentes révolutions  et leurs impacts dans l’organisation et les sciences humaines.

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[Video] L’approche systémique se concentre plus sur les interfaces que sur les personnes selon Alain Cardon MCC

http://www.metasysteme-coaching.fr/

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Comment observer, analyser, accompagner, questionner… un système (un groupe de personnes dans le cadre d’une organisation/entreprise, d’une communauté) ?

L’approche systémique dans le cadre du coaching permet d’être, d’écouter et de comprendre ce qui se passe en orientant son regard sur les interfaces plutôt que sur les entités.

L’approche systémique  abordée par Alain Cardon MCC, l’un des pioners du coaching professionnel en France  peut s’appliquer à d’autres disciplines.

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[Video] Le rôle et les compétences du leader dans l’entreprise agile

http://www.metasysteme-coaching.fr/

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[FR/EN] Interview d’Alain Cardon MCC de Coaching-metasysteme.fr

L’entreprise 2.0 se définit par une entreprise étendue aux clients et réactive face à la complexité et l’innovation.Cette nouvelle forme d’organisation induit de nouvelles compétences et un nouveau leadership:  Comment manager dans les organisations agiles et réactives ? Comment faire émerger les solutions émergentes et permettre au système de s’auto-exprimer ? L’entreprise 2.0 a-t-elle besoin de manager ou de leader ?

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[Video] Le silence en entretien de coaching selon Alain Cardon MCC

http://www.metasysteme-coaching.fr/

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Le silence est-il un outil comme un autre ? (vidéo en français et en anglais)

En poursuivant mon entretien avec Alain Cardon MCC sur la définition du coaching, nous avons abordé l’impact et le rôle du silence. Faut-il le combler, en jouer voire le provoquer ?

Selon Alain, le silence n’est point embarrassant.  Bien au contraire, il est souvent provoqué par une question puissante. LA question tant recherchée dans une séance de coaching afin de permettre au coaché de faire un premier pas.

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