Articles avec le tag ‘carriere’

Community Management: Animer et manager une communauté en 11 points

Quelles seraient les fonctions d’un Community Manager au service de la marque employeur dans l’Entreprise 2.0

En écoutant l’excellente interview vidéo d’Emilie Rose, Community Manager Europe de BazaarVoice donnée par Henri Kaufman; j’ai eu trois réflexions:

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Moi, mon identite, le jeu, mes compétences et l’entreprise: retour YouOnTheWeb

youonthewebL’identité numérique et le Personal Branding ouvrent d’autres portes de réflexion: « Moi, mon identité et l’Entreprise » « Moi, mes compétences et le jeu »

Les frontières entre nos propres identités sont poreuses nous l’avons déjà évoqué; par extension les frontières entre les identités personnelle & professionnelle et l’identité & marque de l’Entreprise le sont également.

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[vidéo] Comment trouver un job, en période de crise

OSER.jpg[Source intégrale] Pour traiter ce sujet Ô combien sensible et important en ce moment où la croissance négative (dixit Christine Lagarde) se transforme en décroissance positive, nous avons, PPC et moi, fait appel à un orfèvre en la matière : c’est la guest-star Jacques Froissant, président-fondateur de Altaïde, cabinet de Recrutement spécialisé en High Tech. Et voilà les 7 points, en un peu plus de 7 minutes (mais le sujet en vaut la peine…)

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Interview France3 TV de Fadhila Brahimi sur le plan social Air Lib suite condamnation de Jean-Charles Corbet le vendredi 27 février 2009

Interviewée vendredi par Fr3 Ile de France suite à la confirmation en appel de la condamnation de l’ancien PDG d’Air Lib Jean-Charles Corbet à 18 mois de prison ferme pour avoir détourné 15 millions d’euros et provoqué la faillite de la compagnie en 2003.

Je reviens rapidement – car l’affaire Air Lib ne peut en aucun cas s’expliquer en un post, ni en 3 minutes et encore moins se résumer par la condamnation de l’ex patron des compagnies fusionnées Air Liberté Aom- Air Lib, n’est que le dernier chapitre d’une longue chronique « mort annoncée » de plus de 8 ans durant laquelle se sont cumulés une quinzaine de plans sociaux, de transferts d’activité, 3 migrations technologiques avec 4 changements d’actionnaire qui a touché plus de 7500 salariés (11 entreprises: compagnies aériennes et filiales du groupe Swissair France) entre la France et la Suisse.

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[Interview] Point de vue du coach sur la formation au management multiculturel à distance

FB-Associés à l’honneur dans le magazine 01informatique de ce mois sur la formation au pilotage des projets internationaux des Cadres de chez Stéria. Une formation-action à distance sous forme d’accompagnement.

 

01 informatique-fadhila brahimi-fb associes-coaching-multiculturel

Interrogée sur la formation-action au management multiculturel à distance proposée par Stéria, j’ai souligné l’intérêt de la formation comme facteur de cohésion d’équipe favorisant le sentiment d’appartenance à l’Entreprise lorsque celle-ci mélange des managers de divers sites et de divers activités.

Tout d’abord, parce qu’elle permet de Vivre la multiculturalité in vivo et d’apppréhender par l’expérience les codes culturels

Secondement, parce qu’elle offre aux managers un espace pour le développement de leur réseau interne ce qui est renforce la connaissance de l’Entreprise, de ses Hommes & services

Troisièmement, parce qu’elle contribue à la fois au développement des compétences individuelles et aux compétences à travailler en équipe en situation via un projet de réalisation

Quatrièmement, parce que les actions de formation-action sont orientées vers l’atteinte d’un résultat concret; facteur de motivation

Merci à Marie Jung pour cet entretien :-)

Articles en lien

La mission d’un dirigeant est-elle plus complexe dans une organisation multiculturelle ?

« Le dirigeant n’est pas celui qui sait tout faire… » interview donnée à El Watan sur le management multiculturel

 

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