La Newsletter N° 10 – 2011, le retour !
Dossier, étude, étude de cas, événement, ouvrage, presse, sortie.

SOMMAIRE

  • Edito Un bel été à toutes et tous. Bilan, perspective, tendance, réflexion. 
  • Dossier: La marque personnelle des femmes
  • Étude de Cas: Buzz, actualité et faits divers
  • Étude et enquête: eRéputation, médias sociaux, communication multicanal, blogosphère
  • Le guide du Manager-Star: des conseils en stratégie de présence pour les marques personnelles (Personal Branding et développement personnel)
  • Événement: retour sur les conférences en Algérie et en France
  • Les livres du mois: « Les médias sociaux expliqués à mon boss », « Image et image de moi »
  • Presse: management, Mesacosan, France5, TF1 Nexs, Journal du Net, El Watan, Cadre Emploi, Place des réseaux
  • Je soutiens: We Like The World, MicroWord
  • Idée sortie: Pièce de théâtre « Je suis Top »

Edito

Déjà l’été et 6 mois sans newsletter. Autant dire que celle-ci est dense toute comme l’actualité.

Coté Perso-Prof-Social

Depuis 2005, je ne consacrais que 15% de mon temps à la société FB-Associés du fait de mes autres engagements (création et animation d’une communauté sur 3600 hectares, cycle professionnel RH, certification de coach, etc). Depuis le début de l’année, je suis pratiquement à 100% pour FB-Associés. Parallèlement mes activités professionnelles se sont développées (partenariat, international). La Newsletter a été délaissée et les publications supportent des activités connexes au Personal Branding. D’où actuellement, une réflexion sur la réorganisation de ma présence en ligne.

Cette première partie de l’année fut particulièrement mouvementée avec 3 déplacements en Algérie, 1 en Allemagne et 1 en Belgique, de nombreuses interventions en province dont Bordeaux, Mulhouse; 4 participations à l’écriture d’ouvrage et d’eBook, une quinzaine de chroniques radio sur Widoobiz, 2 conférences TEDx, participation à des études sur les tendances en stratégie d’influence, de communication et d’influence…. Récemment, j’ai rejoint le bureau de Média Aces, j’ai aussi rédigé l’écriture du cahier des charges du site futur site de l’International Coach Federation-France.

Pour la rentée je prépare deux événements inédits, l’adaptation du livre « Me2.0 » de Dan Schawbel – le gourou du Personal Branding aux États-Unis- et d’autres publications, ainsi que le renouvellement de ma certification de coach.

Côté tendance sur la partie visible de ma marque personnelle (Personal Branding)

J’ai aussi exploré de nouveaux usages: Curator (Pearltrees, Scoop.it, Paper.ly) Quantified Self (Quantter), Géolocalisation (Foursquare), outils et services de veille et d’influence (Klout); les nouvelles fonctionnalités sur Facebook (Facebook Place, BranchOut, Question), LinkedIN (LinkedIn Skills) , Viadeo (interface, système de partage et de recommandation) et le dernier né Profil Google+ (Google+, Me On The Web). Autant, d’usages qui demanderont une analyse après une prise de recul.

Nous assistons actuellement à :

  • une guerre des boutons de recommandation (RT, Like, +1). Google, twitter et facebook se livrent à des changements perpétuels. Dur dur de suivre 😉
  • une floraison de services qui génèrent des statistiques & des badges afin de représenter non plus l’identité numérique des personnes mais leurs activités /productions digitales en temps réel
  • une phase de fatigue sur les réseaux sociaux qui fait émerger de nouvelles tendances et de nouveaux besoins: Pause digitale (ou besoin de se déconnectée), requalification avec mesure de son réseau grâce à des cercles (Google+)
  • une réflexion sur les métiers et les talents de demain avec l’intégration des compétences issues des médias sociaux qui verront « disparaître » certains métiers de la bulle internet2.0. C’est le cas du Community Management. Les entreprises vont de plus en plus internaliser ce que certains appellent « métier » qui n’est en fait que « compétences »
  • une prise de conscience de plus en plus significative des alliances entre la marque personnelle (Personal Branding) et la marque Corporate (Brainding Corporate) comme j’ai pu l’écrire dans le Livre Blanc de l’entreprise 2.0
  • un flou artistique grandissant sur le statut « Ambassadeur de la marque« 

Voici une liste non exhaustive des enjeux de la prochaine partie de l’année. Des éléments qui me confortent dans l’idée annoncée en 2009: nous parlerons de plus en plus de stratégie de présence et d’image, de quotient intellectuel digital (QI Digital), de compétences relationnelles médias,etc.

Après cette introduction mi-bilan mi- perceptive. Je vous souhaite un bel été et une bonne lecture :-)

Fadhila

Pour me suivre sur Twitter : @fbrahimi

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NewsLetter-PersonalBranding-10 dans 2011 / Newsletters Blog Personal Branding / Ressources / GuideDuPersonalBranding

Dossier

Ebook « Emploi au féminin : des clichés aux avancées »

Étude de cas

Étude Enquête

Tendances

États des lieux

Guide du Manager Star

Événement

Alger

Mulhouse

Bordeaux

Paris

Ouvrage

Presse

Je soutiens

Idée Sortie

J’ai adoré  Blandine Métayer dans « Je suis TOP » Une pièce de théâtre qui retrace toutes les différentes facettes de la Femme emprise dans ses questionnements: entre la famille, la carrière, ses ambitions, ses obligations,etc :  JeSuisTop

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