Le Blog du Personal Branding

Archive pour la catégorie ‘Kairos – changement’

La notion de carrière professionnelle ou de plan de carrière est morte.

Depuis la fin des années 90, nous savons que le « plan de carrière » n’est plus linéaire mais fractionné par 2 changements au min.  sur la base de cycles d’exploration et de stabilité.  Aujourd’hui, nous parlons de la mobilité, de l’employabilité…. Bref de navigation professionnelle en mode projet. Ce que je nomme régulièrement Projet de Vie professionnelle.
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Dans la série des mots qui fâchent, qui font frissonner ou bondir voire qui exaltent.

Je lâche mot qui va faire scintiller ou provoquer de l’urticaire, j’ai nommé le mot Star. D’ailleurs, j’ai commencé le débat sur Twitter et Facebook ce matin. Oui, le mot Star, fait remuer !
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L’art de décider dépend de vous.Vous avez le choix de saisir ou non le Kaïros.

Vous allez penser que j’enfonce une porte ouverte ? – Eh ben, non. A chaque accompagnement que je réalise; je me donne pour mission première d’évaluer  la volonté de décider. Je m’explique. Encore hier soir, j’ai lu avec attention un email reçu sous l’intitulé « Une bouteille à la mer« . Une personne me faisait état de sa situation avec beaucoup de discernement et de précision. Deux phrases ont attiré mon attention « j’attends que quelqu’un me fasse confiance » ; « j’aimerais que quelqu’un me prenne la main« .

Deux indicateurs qui semblent à mes yeux démontrer que le désir de changement est présent mais que celui-ci n’est pas encore pleinement porté par la personne. Pourquoi ?
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Interview-Vidéo de David Fayon sur les enjeux de l’Internet pour les personnes et l’entreprise.

David Fayon est l’auteur du « Web 2.0 et au-delà » et plus récemment du « Facebook, Twitter et les autres…« .

En septembre dernier, j’ai découvert sur son l’un de ses blogs le schéma du « Web au carré » (Web-squared). Une représentation des grandes évolutions du Web: du Web 1.0 (démarrage), au Web 2.0 (collaboratif et social) au Web 3.0 (sémantique, objet communiquant et géolocalisation) puis au Web 4 (Web neuronal). Ci-dessous le graf.

Pour David Fayon l’une des grandes révolutions actuelle repose sur l‘interopérabilité des données. Cad selon Wikipédia « la capacité que possède un produit ou un système, dont les interfaces sont intégralement connues, à fonctionner avec d’autres produits ou systèmes existants ou futurs et ce sans restriction d’accès ou de mise en œuvre ».

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Vidéo Interview d’Henri Kaufman sur les grands changements qui s’opèrent dans notre relation avec les Marques.

Internet modifie les comportements des Clients et des Marques. Avec Internet les Marques créent plus de proximité avec les consommateurs.

Ce sont les nouveaux métiers d’entreprise comme le Community Manager qui lui garantissent cette proximité. En assurant une présence continue et humaine de la Marque sur les réseaux sociaux , ils transforment les internautes-clients en de véritables ambassadeurs.

Plus globalement, nous assistons à une modélisation du « Buzz » et du gratuit (le « freemium« ) et au développement de l’esprit « Béta » et du « capital relationnel« .

Le risque principal demeure dans l‘info-bésité. Le remède selon Henri Kaufman serait dans l’organisation et dans la classification des informations. Tout en restant ouvert: c’est la Sérendipité !

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