Archive pour la catégorie ‘Personal Branding, Réputation & Identité Numérique’

[Thought leadership] Le salarié-client, ambassadeur de la marque au centre d’une expérience au sein d’une entreprise digitale et sociale.

Fadhila Brahimi Transformation digitale RH Marque employeur Marketing RH Construire une proposition de valeur (PVE) avec ses collaborateurs.  

Une culture d’entreprise se construit sur la base de son histoire et de celle de son (ses) fondateur(s), de ses valeurs et de l’incarnation de celle-ci par les leaders et ambassadeurs. Le sentiment de fierté et d’appartenance contribue à processus collectif d’innovation et de créativité.

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[Presse] Bien préparer sa rentrée : Optimisez votre présence sur le web _ Le Parisien

Dossier_Emploi_Le_Parisien_Visibilite_Presence_ReseauxProfitez de l’effet booster de la rentrée pour se remotiver et mettre à jour sa présence sur les médias sociaux

Une évidence, un marronnier… néanmoins utile à rappeler !

Dans le dossier emploi de Isabelle Quennesson dans le Le Parisien du 2 septembre, vous trouverez des conseils de base pour réactiver votre recherche d’emploi ou votre repositionnement professionnel particulièrement en mettant à jour vos profils et en relançant vos contacts d’avant l’été.

Trois axes importants

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[Testé] Bobler, le média social vocal pour vos mini-podcasts géolocalises

Marketing Sonore

Marketing Sonore

A ajouter dans votre palette d’outil de Marketing sonore et de communication sociale.

Strat-up française. Service testé. Article non sponsorisé ! 

A mi-chemin entre un tweet vocal et un spot sonore, Bobler, est un nouveau média totalement adapté aux nomades amateurs de médias nécessitant aucune connaissance technique.

Vous avez envie de laisser une empreinte « une bulle vocale » pour raconter et partager une impression au détour d’un chemin de traverse ou envie d’exploiter votre voix comme outil de Social & Personal Branding  en produisant un podcast de moins de 2 minutes ? Vous trouverez certainement votre bonheur dans Bobler.

La géolocalisation est automatique ou personnalisable, elle permet aux voyageurs de découvrir votre propos. Le service est un réseau social en déploiement très séduisant.

Envie de découvrir ?

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[Itv] Personal Branding pour les candidats : Faire la différence lors d’un recrutement sur Ouest France

Fadhila_Brahimi_Personal_Branding_Ouest_France_Recrutement_Difference_PlaceDes conseils pour optimiser son entretien de recrutement

Le CV est un outil de communication-marketing. Le principe n’est pas de mentir (spectre de la pub) mais de valoriser son parcours avec précision sans trop en dire. Etre factuel, donner des volumes, focaliser sur les enjeux et les réalisations sans négliger le paragraphe « activités extraprofessionnelles ».

Au delà des conseils classiques, les médias sociaux sont de plus en plus appréciés et permettent de valoriser son profil en ajoutant des contenus pour faire du cv un véritable portfolio. Nul besoin d’aligner une liste de profil. Un seul peut suffire.

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Dirigeants, les bonnes et les mauvaises raisons de twitter #MediaAces

boss-qui-twettent-carre-300x300Regards croisés des patrons qui utilisent ou pas twitter : Les motivations, les freins, les bénéfices et les risques de communiquer en tant que chef d’entreprise.

Le 11 juin 2013, Media Aces, l’association des responsables des médias sociaux en entreprise a convié 4 boss   à Mines de paris. Une animation binaire (pour/contre) alimentée par une étude réalisée par Ipsos.

Si les patrons français étaient jusqu’à lors en retard par rapport à leurs homologues étrangers; la situation semble changer peu à peu. Mais nous sommes encore loin du grand saut !

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