Le Blog du Personal Branding

Archive pour la catégorie ‘Personal Branding, Réputation & Identité Numérique’

L’avatar est l’ingrédient identitaire le plus représentatif de votre personnalité.

Avec votre nom ou pseudo, votre bio, vos liens (url blog/site), votre activité (publications, mise à jour de votre statut), il est LE critère le plus regardé.

L’œil et le cerveau sont stimulés par les images de manière consciente ou inconsciente. Ce phénomène induit « perception » et « sensation« .

Si le principe du CV anonyme défend l’idée de l’absence de photo pour lutter contre les discriminations; dans l’univers numérique votre avatar est une identité visuelle extrêmement importante.

Les profils sans photo ou sans image développeraient le sentiment d’insécurité et de méfiance.

Vous pouvez mettre votre propre photo ou une image selon l’identité du site et du message que vous souhaitez transmettre. Mais retenez dans tous les cas qu’il est signe d’identification, de personnification et de reconnaissance. Doit-on avoir la même photo ou non partout ? Faut-il une photo différente ? Changer régulièrement ?

Ajout 11.03.10: Vidéo de la conférence IdentityCamp en Fin d’article

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Sondage sur la relation que vous entretenez avec votre (vos) homonyme (s).

A force de crier différentiation ou de craindre l’amalgame nous oublions parfois que l’homonyme peut être un allié .

Quelque soit l‘image et la réputation de l’homonyme: avez vous envisagé de prendre contact avec lui ou elle ?
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Interview de Fadhila Brahimi sur le Portail Internet et NTIC animé par David Fayon.

Conjuguer « prise de conscience » et « action » !

D’après la récente étude de Microsoft « 69 % des Français [se sentent] concernés par l’impact de leur réputation en ligne sur leur vie privée et professionnelle » [..] Pourtant seule une personne sur trois en France (32 %), se préoccupe systématiquement de la trace laissée au moment où elle poste du contenu sur Internet. » A partir de ce constat, j’ai tenté de donner des clefs pour agir efficacement dans la gestion de son identité.

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Réaliser dans des conditions professionnelles le CV Vidéo peut ouvrir des portes… des recruteurs et de vos propres ressources.

Que l’on ne s’y méprenne pas, je ne fais pas l’apologie du CV Vidéo pour tous et n’importe comment. Outre les CVs Vidéo qui ont fait la risée du Web, certains CVs ont eu un franc succès ex Alexis.

Le CV vidéo n’est pas une nouveauté; c’est le mode de diffusion par Internet et la course au sensationnel (chanté, décalé, amateurisme) qui ont changé la donne.

Deux rappels: le CV vidéo a été lancé il y a plus de 10 ans dans des dynamiques emploi en faveur de la diversité; Comédiens, danseurs, chanteurs, journalistes, animateurs… utilisent le CV vidéo comme portfolio depuis plus de 20 ans.

Nous évoquons souvent l’idée que le CV traditionnel est mort. Certes il est encore en circulation mais il n’en demeure pas moins restrictif pour certaines professions. Et dans certains cas, comme celui de la jeune journaliste Florence Porcel, il peut jouer un double rôle: démontrer ses compétences et être un révélateur de ses propres aptitudes. Je vous invite à découvrir son aventure, ses conseils dans cet interview…

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Le concours comme outil de développement réseau et de promotion.

En tant que nominée à un concours au titre de « Leader Of The Year » je souhaite partager avec vous les enjeux sous-jacents d’un concours en ligne dans le cadre d’une animation de réseau.

A mi-parcours, voici mon ressenti et les facteurs généraux de réussite. Ainsi que les généralités: les règles de base d’un concours. Illustration avec le concours LinkedIN : European Business Awards.

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