Le Blog du Personal Branding

Archive pour la catégorie ‘emploi’

Dossier « Ces filles pas parfaites qui ont réussi » Magazine BE3 mai 2012-10

Les mentalités changent peu à peu. Le parfait CV linéaire et cohérent, laisse place au CV ZigZag où se mêlent stage, CDD, changement de parcours, déménagement,etc. Les recruteurs cherchent des moutons à 5 pattes mais certains restent accrocher à des paramètres rassurants : le niveau d’école, le label formation, le diplôme exact avec une expérience d’au moins 2 ans. Le magazine BE a rencontré 6 femmes en marge du du profil type.

En parcourant les 8 pages de ce dossier, j’ai constaté qu’aucun témoignage ne rejette la cause au système en préférant soutenir l’idée que chacun pouvait trouver sa voix et gravir des échelons.

A la demande d’Aude Walker j’ai apporté quelques pistes de réflexion.

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D gauche à droite :Jérôme Deiss (AFPA), Mélanie MEHAREZ (AFIP), Fadhila Brahimi (FB-Associés) sur le plateau de France télévisions

Chat vidéo pour FranceTelevisions et CareerBuilder dans le cadre de la semaine de l’emploi.

Le thème du Chat : « Les réseaux sociaux  et le parrainage au service de l’emploi »

Comment utiliser les réseaux sociaux dans la recherche d’emploi; quel réseaux choisir; comment animer son profil de manière efficace …. Une vidéo d’une heure pour répondre en direct aux questions des internautes.

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LinkedIN propose une application pour simplifier le processus de recrutement en ligne.

L’ambition de  « Apply with LinkedIn » est de permettre aux candidats de postuler directement à une offre d’emploi directement sur le site de l’employeur en transférant son profil LinkedIN. Une idée ingénieuse mais loin d’être applicable de suite.
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Faites-vous remarquer en étant remarquable !

Vous êtes étudiant (en formation initiale, en alternance et ou en continue) et vous souhaitez prouver que vous avez des connaissances sur les médias sociaux. Viadeo, vous propose de valoriser vos talents dans un jeu concours où l’objectif est de plancher en équipe durant 2 mois sur un cas concret d’entreprise posée par  la Confédération Nationale des Juniors Entreprises (CNJE) pour trouver la stratégie la plus engageante et la plus efficace.

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Entretien d’embauche: le coach qu’il vous faut !

Pour le lancement d’une vague de recrutement en juin prochain, la Société Générale, a ouvert la page Facebook  » Push My Career :Un CDI, ça se prépare » et des vidéos virales provocantes et humoristiques sur l’emploi. Comment se préparer à un entretien d’embauche ?

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Alain Gutton, « SuperCandidat » au poste de Directeur Marketing d’une entreprise en innovation de rupture. Depuis des semaines, Alain Gutton multiplient les interviews, mobilisent des agences et des partenaires mais 0 rendez-vous pertinent à la clef. Il s’est fait remarquer par une campagne inédite avec me-recruter.com et en louant un salon de l’emploi 5.000m2 rien que pour lui. Ce n’est pas l’aspect extraaaaa  qui m’a intéressé mais l’homme. J’ai souhaité le rencontrer pour mieux le connaitre: « Et si nous inversions le processus de recrutement » .

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EmploiParlonsNet.fr, le webmag consacré aux débats, questionnements et analyses sur tout ce qui touche à l’emploi de Pôle Emploi.

« C’est parce que nous sommes en temps de crise que nous devons débattre »; Aujourd’hui, c’est sur le Web que nous échangeons le plus, selon Christian Charpy, Directeur général de Pôle emploi. Le site est né il y a quelques mois; j’ai même eu l’occasion de livrer quelques impressions sur les résultats de l’étude menée par StepStone « Roi des réseaux sociaux pour le recrutement  » (FB)

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