Il était une fois un blog

Au début une curiosité, un jeu, un challenge et puis…

Comment et pourquoi j'ai commencé à blogger

En inaugurant ce blog en octobre 2005, j’écrivais timidement quelques lignes pour expliciter  mes motivations.

Je ne connaissais rien du blogging et encore moins de tous ces termes techniques et barbares du Web.

En fait, je me lançais dans l’écriture d’un mémoire sur les réseaux et le métier d’animateur de réseaux (community manager & social network) avec une vision RH: emploi, formation,  gestion des compétences et des talents…etc.

Et puis j’avais envie de renouer avec une vielle passion: l’écriture !

Recherches + envie = partage

Et hop, les premières lignes: pas de style, ni de connaissance en Html, encore moins de ligne éditoriale 😉

J’ai plongé, j’ai essuyé des heures de décryptage, d’observation.. et j’ai évolué, changé au gré de mes recherches sur les nouveaux usages et les nouvelles pratiques.

Et j’ai tourné autour de la visibilité, l’employabilité, la diversité, les communautés, le développement personnel et professionnel, le désir d’entreprendre, le networking…. pour enfin arriver vers le Personal branding, l’eréputation, l’identité numérique et le community managemet.

Cette évolution je la dois à ce blog, à la blogosphère et toutes les conversations sur les  réseaux.

Oui c’est par l’expériementation, l’exploration et l’action que j’ai trouvé ce qui m’animait depuis le depuis.

Aussi, j’ai souhaité conserver pour mémoire le premier texte d’intention. et je le partage avec vous:

Acculés par le vieil adage « nul n’est censé ignorer… », Nous devons sans cesse :

  • Etre à l’affût de nouveaux projets,des nouveaux dispositifs, des nouvelles tendances…
  • Êtreà l’affût des nouvelles technologies, les maîtriser à l’instant « T »
  • Se former continuellement, se tenir informé et s’informer
  • Être en veille permanente sur notre métier, notre secteur d’activité, nos concurrents
  • Créer, changer, développer au rythme des « vagues » de changement
  • Être visible, développer son réseau et gérer sa présence en ligne
  • Se remettre en question et accepter le changement afin de saisir au mieux les opportunités

Nous vivons dans une société en perpétuel changement où le maître le mot serait : ADAPTATION.

Être performant, compétitif, novateur, crédible, dynamique, communiquant, gestionnaire, organisé, visionnaire….. Etre une « wonder woman »/un « superman » au travail comme dans la vie personnelle.

Internet est un outil extraordinaire pour le développement personnel et professionnel de chacun mais il ne peut se substituer aux échanges visuels, verbaux ou non verbaux. C’est la bibliothèque du village mondial, des communautés, des individus et en même temps un terrain de guerre virtuel piégeant.

« Avec la mondialisation de l’information, le moindre événement est rendu visible, et apparemment plus compréhensible. Pour autant, il n’y a pas de lien direct entre l’augmentation du nombre d’informations et la compréhension du monde. Telle est la nouvelle donne du siècle qui s’ouvre : l’information ne crée pas la communication. » (Dominique Wolton L’autre mondialisation)

Internet a aussi donné un nouveau souffle au Réseau ; il permet d’échanger des idées, des informations sur un temps réduit à un grand nombre.
« Le terme moderne Réseau trouve son origine dans le vieux français reseuil, issu du même mot latin retis .(…) les rets qui désignent une sorte de filet pour prendre des oiseaux, du menu gibier ou des poissons. La notion de réseau renvoie donc primitivement à celle de capture, de chasse. Par transposition, le réseau est ainsi un outil de capture d’informations (les réseaux de renseignement). Cette référence au filet est plus évidente en anglais puisque réseau se dit  » network « , littéralement  » un filet qui travaille  » » (Christian Marcon et Nicolas Moinet L’autre mondialisation)

L’une des règles d’or du Réseau :
Pour recevoir, il faut donner: c’est la logique du  » donnant-donnant « .
« Plus vous serez sincère, proactif et engagé, mieux vous pourrez persuader votre interlocuteur. Là vous maîtriserez vraiment vos relations avec les autres. » (Stephen R.Covey Les Sept habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent).

Mon engagement :
Collecter, organiser, analyser, capitaliser, diffuser et exploiter
mes informations, sources, recherches, sorties, lectures…

Fadhila Brahimi le 25 octobre 2005 à 08h55 Orly, France

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