Itv_Ouest_France_Fadhila_Brahimi_Erreur_RecrutementEt si vous inversiez les rôles !

En recrutement, vous pouvez oser poser des questions sur le poste, sur l’actualité de l’entreprise, sur les enjeux de la mission, etc et préparer quelques témoignages avec les coordonnées des personnes à appeler.

On parle souvent de préparation. La règle est toujours de mise. Sauf que vous connaissez déjà la majorité des questions. Dans le livre Moi 2.0, on vous suggère également de venir avec votre portefeuille de compétences (exemples de réalisations, livre d’or, certificats).

Un candidat peut venir avec des preuves mais il doit aussi s’attendre à « subir » une enquête. En cas de doute, le recruteur peut décrocher son téléphone pour vérifier votre CV.

Le lien vers les deux articles Ouest France

 

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