certification coach certifieEnquête coaching: La certification des coachs part 2 La certification professionnelle

2.3 L’enjeu pour les individus et les entreprises.

La RNCP est un « indicateur de qualification sociale » qui a pour objectif de servir de repère aux employeurs pour un recrutement ou la gestion de ressources humaines ainsi qu’aux organismes et institutions de formation pour construire des parcours de formation.

Selon Anne-Marie Charraud, rapporteur de la CNCP, ces certifications ont une portée nationale dans la mesure où elles sont conçues dans un cadre de consultations tripartites : Etat, partenaires sociaux et personnes qualifiées.

Leur liste est fixée par la Loi de modernisation sociale de 2002

L’enregistrement de cette liste est soumis à une procédure d’enregistrement de droit ou de demande.

Ce dispositif permet de structurer les principes de construction de la formation comme moyen d’accéder à une certification sachant que cette dernière a un sens avec la qualification professionnelle et les besoins du monde du travail.

Ainsi, l’enregistrement d’une qualification au RNCP donne au diplôme ou au titre une reconnaissance à des fins académiques (ex, niveau de qualification, accès à un niveau supérieur) et à des fins professionnelles (ex, grille de salaire, mobilité1].


[1] Commission Nationale de la Certification Professionnelle. 2007, source web.

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