ANDRH (ex ANDCP), Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel

Source: site de l’ANDCP

Création : 1947

Nombre d’adhérent : 4 400

Implantation : Nationale (80 groupes locaux et unions régionales)

Objet :

  • Échanger les bonnes pratiques et développer le professionnalisme de ses adhérents
  • Promouvoir la contribution de la fonction RH à l’amélioration des performances des organisations publiques et privées
  • Représenter les DRH auprès des pouvoirs publics, des média et des partenaires sociaux

Modalités d’adhésion :

  • Adhésion individuelle en ligne
  • 5 catégories d’adhérents : membre actif (cadre assumant des responsabilités RH), membre associé (personne intéressée par les questions RH), membre honoraire (retraité), adhérent devenant demandeur d’emploi, junior RH (cadre de moins de 30 ans), jeunes diplômés (moins de 30 ans et avant leur première embauche)

Activités :

  • des commissions thématiques (compétences, éthique, rémunération, protection sociale, expatriés, harcèlement moral…),
  • des groupes d’études spécialisés en fonction de l’actualité (dits ad hoc)
  • des groupes d’échanges
  • des réunions-débats.
  • L’ANDCP Junior regroupant les jeunes Cadres de la fonction Ressources Humaines des Groupes locaux de l’ANDCP
  • Un organisme de formation : le CEDIP (Centre d’Etudes pour la Direction du Personnel) a pour vocation le perfectionnement des membres de l’Association
  • Des supports : revue Personnel, cahiers sur des problèmes techniques, lettre aux adhérents, service télématique
  • Observatoire du temps partagé, OTP, créé en 1993, qui a pour mission de promouvoir la pratique du temps partagé dans les entreprises.

Présence :

Adresse :

La Maison des Ressources Humaines
91, rue de Miromesnil
75008 PARIS
Tél : 01.56.88.18.28
Fax : 01.56.88.18.29

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